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兩部門修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》保障建筑工人合法權(quán)益
來源:中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 | 作者:貴州智聚云科技有限公司 | 發(fā)布時間: 2022-09-07 | 899 次瀏覽 | 分享到:
2022年8月16日,國家住建部、人社部發(fā)布了關(guān)于修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》的通知,

各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、人力資源社會保障廳,直轄市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)(管)委、人力資源社會保障局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、人力資源社會保障局:

  為了進一步促進就業(yè),保障建筑工人合法權(quán)益,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會保障部決定修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》(建市〔2019〕18號)部分條款,現(xiàn)通知如下:

  一、將第八條修改為:“全面實行建筑工人實名制管理制度。建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同,對不符合建立勞動關(guān)系情形的,應(yīng)依法訂立用工書面協(xié)議。建筑企業(yè)應(yīng)對建筑工人進行基本安全培訓(xùn),并在相關(guān)建筑工人實名制管理平臺上登記,方可允許其進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動?!?/p>

  二、將第十條、第十一條、第十二條和第十四條中的“勞動合同”統(tǒng)一修改為“勞動合同或用工書面協(xié)議”。

  本通知自公布之日起施行。

 

                                                 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部
                                                人力資源和社會保障部
                                                  2022年8月2日

  (此件公開發(fā)布)


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