?數(shù)字建造信息化服務商
新聞資訊??
01統(tǒng)一登錄入口 統(tǒng)一采集軟件
2022年11月1日后新開工工程項目在平臺“項目端”免費使用統(tǒng)一的“貴州省勞動用工大數(shù)據(jù)綜合服務平臺”實名制數(shù)據(jù)采集軟件(原“薪通”),11月1日前工程項目仍在使用的實名制數(shù)據(jù)采集軟件可繼續(xù)使用。企業(yè)自行建設的相關系統(tǒng)經(jīng)對接綜合服務平臺后,可在實施(承建)的工程項目使用。
為便于施工企業(yè)在開展農(nóng)民工實名制管理工作中自主選擇金融機構等合作單位,了解服務水平,平臺服務網(wǎng)站將提供金融機構等基本信息查詢,重點公開農(nóng)民工工資專戶、工資保證金業(yè)務辦理流程、所需資料、服務事項、優(yōu)惠條件等信息,發(fā)布勞動保障政策規(guī)定、農(nóng)民工實名制數(shù)據(jù)標準、平臺功能更新、勞動保障監(jiān)察機構有關信息,提供業(yè)務資料下載等。
02調(diào)整平臺部分功能
平臺為省、市、縣三級人力資源社會保障部門各設置1名系統(tǒng)管理員,管理員根據(jù)各部門監(jiān)管職責與權限,為同級人社、住建、交通運輸、能源水利、鐵路建設等主管部門監(jiān)管人員開設賬號。平臺將工程項目預警信息、欠薪線索精準推送至對應的監(jiān)管部門工作人員,實現(xiàn)全域流轉(zhuǎn)、閉環(huán)處置。
對工程造價400萬元以下或工期6個月以內(nèi)工程項目,依托平臺實行臺賬式監(jiān)管。企業(yè)通過企業(yè)端注冊賬號,在線填報項目基礎信息,上傳勞動合同(用工協(xié)議)工資保證金存儲(減免)憑證,按月按班組上傳花名冊、考勤臺賬、現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬的工資支付憑證,項目完工提交無拖欠農(nóng)民工工資承諾書并經(jīng)監(jiān)管部門審核后將項目修改為完工狀態(tài)。企業(yè)端可查詢企業(yè)所屬全部工程項目相關監(jiān)管信息。
增加“短期工”工資支付憑證上傳通道,對連續(xù)用工不足7日、累計用工不足15日的農(nóng)民工,項目在告知進場事項時應要求其必須遵守實名制管理、通過工資專用賬戶領取工資,確因特殊情況通過現(xiàn)金或其他銀行賬戶支付工資的,應將支付憑證上傳平臺,填寫相應數(shù)據(jù),消除預警信息。
案件、欠薪失信聯(lián)合懲戒對象名單,用人單位誠信等級評價信息。2023年1季度起,重大勞動保障違法案件、欠薪失信聯(lián)合懲戒對象名單全部錄入勞動用工監(jiān)督管理平臺,在線向省人力資源社會保障廳推送。
03調(diào)整平臺指標預警規(guī)則
勞動用工大數(shù)據(jù)平臺重點對“勞動合同簽訂、實名考勤、分賬撥付、工資代發(fā)、工資保證金存儲、離場結(jié)算”等制度落實情況進行監(jiān)測預警,實行綠色、黃色、紅色三級預警,制度已落實指標為綠色,指標需完善為黃色提示(黃色提示不計入制度落實率),制度未落實為紅色預警。工程款支付擔保、勞動維權告示牌、工傷保險等預警信息暫不納入通報考核。
劃重點一:分賬撥付要求上傳三方協(xié)議
施工項目開設或修改工資專戶后,將專戶名稱、賬號、類型、 開戶銀行、三方協(xié)議等信息上傳至平臺,經(jīng)開戶行校驗。建設單位按照施工合同約定,及時足額將工程款中的人工費用撥付至農(nóng)民工工資專戶,平臺對工資專戶進賬信息、余額情況進行監(jiān)測。
劃重點二:新增離場結(jié)算的確認環(huán)節(jié)
農(nóng)民工完成工作任務離場或中途退場,總包單位應及時為農(nóng)民工辦理離場登記并結(jié)算工資,工資結(jié)算單經(jīng)農(nóng)民工本人、班組長、分包單位負責人、勞資專管員簽字(或線上實名確認)后上傳至勞動用工大數(shù)據(jù)平臺,班組長、分包單位因糾紛拒不確認的, 可由總包單位直接與農(nóng)民工核對確認,平臺提供工程項目離場。
通知要求,各級工程建設行業(yè)主管部門要狠抓分賬撥付和離場結(jié)算,確保人工費用撥付到位并及時足額通過銀行轉(zhuǎn)賬支付給農(nóng)民工本人。勞動合同要實事求是約定計酬標準,項目應當以實名制考勤用工記錄、實際可核算工程量為基礎,按照合同約定足額核算農(nóng)民工當月工資。工資必須按核算金額足額支付到位,工資核算需在維權告示牌公示,由農(nóng)民工本人簽字確認、監(jiān)督,有異議的,由農(nóng)民工本人、現(xiàn)場管理人員、項目部負責人再次核算確認。
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